Bekijk de versie en de verantwoordelijke personen.
Alex’ detailpaneel toont Maya als eigenaar, zijn goedkeuring, versie 1.0 en de volgende beoordelingsdatum. Open de publicatie of start een afzonderlijke herziening of campagne.
Verbind de goedgekeurde versie, de eigenaar en de mensen die ernaar moeten handelen.
Maya werkt de toegangsregels voor salarisverwerking bij. Alex beoordeelt het document vóór publicatie; daarna moeten Sam en Omar hun verantwoordelijkheden begrijpen. Iedereen heeft een andere taak. De status gepubliceerd vertelt niet wie de ontvangst en lezing heeft bevestigd.
Benoem de eigenaar en een andere goedkeurder, kies het brondocument en leg ingangs- en beoordelingsdatums vast.
Benoem de eigenaar en een andere goedkeurder, kies het brondocument en leg ingangs- en beoordelingsdatums vast. Vóór goedkeuring moet de bron de veiligheidscontroles en beoordeling in de documentbibliotheek doorstaan. Het beleid wordt organisatiebreed beheerd.
Indienen zet het concept in beoordeling en blokkeert gewone bewerkingen.
Indienen zet het concept in beoordeling en blokkeert gewone bewerkingen. De eigenaar en indiener kunnen hun eigen beleid niet goedkeuren. De beoordelaar kan het met een reden terugsturen of precies die documentversie goedkeuren.
Publicatie is een afzonderlijke handeling.
Publicatie is een afzonderlijke handeling. De goedgekeurde versie en het integriteitsbewijs moeten nog steeds overeenkomen. Een gewijzigde bron vereist een nieuwe beoordeling. Publicatie maakt het beheerde document beschikbaar; zij start geen bevestigingscampagne en registreert geen reacties.
Start een campagne voor de gepubliceerde versie.
Start een campagne voor de gepubliceerde versie. Bekijk de beoogde personen, bevestig de doelgroep en stel een deadline vast. Organisatiegebaseerde doelgroepen gebruiken expliciete toewijzingen. De campagne bewaart deze doelgroep; latere indiensttredingen of organisatiewijzigingen passen haar niet ongemerkt aan.
De medewerker opent de toegewezen publicatie en bevestigt uitdrukkelijk deze te hebben gelezen en de eigen verantwoordelijkheden te begrijpen.
De medewerker opent de toegewezen publicatie en bevestigt uitdrukkelijk deze te hebben gelezen en de eigen verantwoordelijkheden te begrijpen. Een vraag of uitzonderingsverzoek is ook mogelijk. Het document openen of een vraag afhandelen telt nooit als leesbevestiging.
Bekijk openstaande personen, verzoeken en uitsluitingen.
Bekijk openstaande personen, verzoeken en uitsluitingen. Leg oplossingen en einddatums van uitzonderingen vast; bewaar uitsluitingsredenen. Maak bij inhoudelijke wijzigingen een apart nieuw concept en plan de verspreiding. Eerdere publicaties en reacties blijven in het dossier.
Kies een record. Zie wat het betekent, wie verantwoordelijk is en wat nog moet gebeuren.
Alex’ detailpaneel toont Maya als eigenaar, zijn goedkeuring, versie 1.0 en de volgende beoordelingsdatum. Open de publicatie of start een afzonderlijke herziening of campagne.
Alex’ detailpaneel toont Maya als eigenaar, zijn goedkeuring, versie 1.0 en de volgende beoordelingsdatum. Open de publicatie of start een afzonderlijke herziening of campagne.
Het toegangsbeleid voor salarisverwerking v1.0 is gepubliceerd; medewerkersreacties horen bij een aparte campagne.
Open het oorspronkelijke productschermSam heeft versie 1.0 bevestigd; Omars reactie staat nog open. De deadline, openstaande reacties en herinneringen maken gerichte opvolging mogelijk. Berichten blijven in de wachtrij omdat e-mailbezorging niet is ingesteld.
Campagne: 1 van 2 bevestigingen ontvangen. Dit toont de voortgang van reacties, geen compliancescore.
Open het oorspronkelijke productschermLater bewaart Sams geschiedenis zijn bevestiging voor versie 1.0, het tijdstip en zijn verklaring. Hij kan het beleid bekijken en het bewijs downloaden. Zijn reactie voltooit Omars afzonderlijke toewijzing niet.
Sams bewaarde bevestiging voor v1.0. Het bewijs registreert zijn reactie; het is geen opleidingscertificaat.
Open het oorspronkelijke productscherm
Verbind de documentbeslissing, de beoogde doelgroep en de persoonlijke reactie zonder hun betekenissen samen te voegen.
Vragen en uitzonderingsverzoeken bereiken de beleidseigenaar. Een vastgelegde oplossing kan de beslissing en vervaldatum toelichten, maar bevestigt het beleid niet namens de medewerker.
Een campagne bewaart de bij de start gekozen personen. Gebruik een beoordeelde vervolgcampagne voor nieuwe medewerkers of herhaalde verspreiding. Een afdelingsnaam of afdelingsverantwoordelijke bepaalt op zichzelf geen doelgroeplidmaatschap.
Maak vanuit gepubliceerd beleid een nieuw concept en doorloop opnieuw beoordeling en publicatie. Het intrekken van een verouderde publicatie beëindigt open campagnes, terwijl eerdere versies en reacties bewaard blijven.
Voltooiing meet expliciete reacties van verplichte ontvangers. Zij bewijst geen begrip, opleiding of compliance. Uitsluitingen blijven zichtbaar. Accounts uitsluitend voor bevestigingen hebben beperkte toegang en aparte planquota; ze krijgen geen volledige GRC-werkruimte.
Nee. Noch de eigenaar noch de indiener mag het goedkeuren. Een bevoegde onafhankelijke beoordelaar moet het document vóór publicatie goedkeuren.
Nee. Een herziening begint als apart concept. Eerdere reacties blijven bij hun publicatie; de nieuwe versie vereist een eigen doelgroep en campagne.
Nee. E-mail vereist geconfigureerde verzending en geplande verwerking. Het voorbeeld toont berichten in de wachtrij. Campagnevoortgang en acceptatie door de provider bewijzen geen bezorging aan de ontvanger.
Nee. Iedere toegewezen medewerker legt een eigen bevestiging vast. Beheerders kunnen verzoeken afhandelen of uitsluitingen toelichten, maar die acties niet omzetten in een medewerkersbevestiging.
Beheer de versie, kies de doelgroep en bewaar de daaropvolgende beslissingen en reacties.